развитие культуры участия и добровольчества/ волонтерства в музее как пространстве, стимулирующем личностный рост индивидуумов и оздоровление общества в целом;
| 2 |
развитие музея как открытого института с помощью ресурса музейного волонтерства.
ТРИ КИТА ПРОГРАММЫ
«ДУМАТЬ»: о современном состоянии и будущем российского музейного добровольчества – части международного волонтёрства наследия
«ДЕЛИТЬСЯ»: опытом волонтерских практик в музеях, вести честный разговор о сложностях и проблемах; музейным сотрудникам и волонтерам научиться слышать друг друга
«ДЕЙСТВОВАТЬ»: после программы вместе придумывать и вместе осуществлять программы и проекты на основе полученных идей, вдохновения, новых знаний и навыков
ДЛЯ КОГО ПРОГРАММА
| 1 |
Для музейных руководителей, которые считают, что по-настоящему открытого музея без волонтеров быть не может
| 2 |
Для музейных сотрудников, которые уверены, что волонтеры нужны музею и ценят их вклад
| 3 |
Для действующих волонтеров, которым важно быть в музее и с музеем
ПРОГРАММА
Что же такое менеджмент музейного волонтерства? Эта программа о том, как реализовывать и развивать волонтерские программы и проекты в музеях. В рамках обучения участники получают базовые знания в области культурного (музейного) волонтерства в общероссийском и международном контексте.
Преподаватели и тренеры Программы- успешные практики музейного дела, а также специалисты в области продвижения, психологии, бизнес-тренеры.
МОДУЛЬ 1
О пользе музейного волонтерства для здоровья
подробнее
Идеология программы Инна Прилежаева
Идеология программы.
Волонтерство в музее: кому, зачем и почему это важно?
